大家好,小百来为大家解答以上的问题。对公司发展的几点建议，对公司发展的建议和意见知乎这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、立足本职岗位的内容，提一些比较实际的中肯的建议（最好不要写成意见）。

2、我个人觉得要在全面了解公司情况，尤其是岗位情况的基础上去写建议，既不必唱高调写些套话，也千万不要自我感觉良好，写些自以为很有见地，但却根本不适合公司，不适合岗位的一些论调，这样反而会让上司感到反感的。

3、不打算长久待下去，敷衍一下就好，打算长久待下去的话，那么你打算提意见就要做很多准备工作，然后再有针对性的分析公司的现状，有目的的提出意见。

4、给你几条建议：公司的发展方向你要把握准确。

5、你在公司以后的发展方向要把握准确。

6、找出公司你认为存在的弊端，从中抽取出大部分员工都认为的弊端。

7、长时间关注服装市场的发展趋向，比对本公司的类别，提出你合理化建议（这个需要一个长期的过程，不是一朝一夕能做到的）提出意见时要寻找一个合适恰当的切入点。

8、例如：您好，我是公司的一名新员工，我很喜欢这个公司，希望在本公司有所建树，为公司创造更好的业绩，我也衷心地希望公司会更好地发展，在此，我想为公司献上一些拙见，因为我是一名新员工，刚刚来到这里，发现公司没有挂部门门牌，我刚来分不清哪位是领导 ，要找领导签个合同时不知道谁是谁 ，该去哪个部门， 我希望公司能否关注一下，这样员工的工作效力会更高。

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