大家好,小百来为大家解答以上的问题。辞职不给工资怎么处理，试用期辞职工资怎么算这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、试用期间按国家规定提前三天辞职申请即可辞职。

2、按照你的描述，公司以工作未满整月扣除每周日休息日的工资，这是违法的。

3、你每月休四天，如果是按标准工时制计算的话，你周日上班应计算为加班工资，公司不仅不应该扣工资，而且应该按平时日工资的200%来计算。

4、如果按综合工时制计算的话，本月超过20.83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资，满8小时的以平时小时工资的200%来计算；不到8小时的按平时小时工资的150%来计算。

5、上个月工作时间未达到20.83天的，应该工作多少天，按多少天来计算。

6、平时工资应按劳动合同的每月工资（不含加班工资）执行。

7、 建议你可以先同公司协商，协商不成，再持相关证据（如劳动合同、考勤记录等）向劳动监察大队投诉，争取自己的合法权益。

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