导读：眼见着就已经年底了，那么新的一年到来怎么能没有一份假期安排表呢，我们每一年都有着自己的规划和活动，那么有了假期表的话我们就可以好好的排一下我们的时间，今天我们来看看2020年元旦放假安排与调休攻略。

2020年放假及调休安排

2020年法定假期有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

一、元旦

2020年元旦时间：2020年1月1日

2020年元旦放假及调休安排：1月1日（周三），放假1天，不调休。

二、春节

2020年春节时间：2020年1月25日

2020年春节放假及调休安排：1月24日~30日，放假7天；调休上班时间：1月19日（周日）、2月1日（周六）照常上班。

三、清明节

2020年清明节时间：2020年4月4日

2020年清明节放假及调休安排：4月4日~6日，放假3天；与周末连休。

四、劳动节

2020年劳动节时间：2020年5月1日

2020年五一放假及调休安排：5月1日~3日，放假3天；与周末连休。

五、端午节

2020年端午节时间：2020年6月25日

2020年端午放假及调休安排：6月25~27日，放假3天；调休上班时间：6月28日（周日）上班。

六、中秋国庆同一天

2020年中秋和国庆节时间：2020年10月1日

2020年中秋国庆放假及调休安排：10月1日~7日，放假7天；调休上班时间：10月10日（周六）

法定假日加班工资怎么算

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：

在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。

但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。

法定节假日加班工资：

按不低于员(一库一库什么意思日语？“一库”现今网络流行日语：行く（い）发音：一库：译：去、走、前进等，常用：行く：我们走吧。网络流行是引自亚麦蝶片片里男性射精前常使用的呻吟语的日语发音，行く 行く も止（だ）めだ，译为，卧槽、卧槽、（流了）不行了。)工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

小结：节假日上，虽然我们的大部分人都可以放假，但是也有一些人还是需要坚持在第一岗位之上。那么我们节假日也还是有三倍工资的哦。

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