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2024-07-29 08:00:18

北京银行2017年南京分行招聘通知

导读 【#北京银行2017年南京分行招聘通知#】出国留学网银行专业资格栏目精心整理“北京银行2017年南京分行招聘通知”,希望对广大读者有所帮助。...
【#北京银行2017年南京分行招聘通知#】

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2017年北京银行南京分行招聘启事

北京银行南京分行成立七年来,本着服务江苏、服务南京的经营宗旨,努力结合区域经济发展形势与同业市场竞争特点,逐渐探索出一条独具“文化金融”、“科技金融”与“绿色金融”特色的转型发展之路,实现了多项金融创新:先后推出“江苏省首支科技型中小企业集合信托”、“江苏省首支文化中小企业集合票据”以及“国内首个艺术品拍卖和艺术品展会融资服务产品”;设立江苏省首家文化金融特色支行,设立江苏省首家银行系众创空间--“小巨人创客中心”;赢得国家文化部与人民银行联合授予的“优秀文化金融创新成果”奖;荣获南京市委市政府“科技银行”、“文化银行”授牌,成为同时拥有省市两级政府授权认可的科技、文化特色银行。

为满足机构拓展和业务发展需要,现面向社会诚聘各类英才加盟,共创美好未来!

一、职位及要求

职位1:支行行长

岗位描述

根据分行总体发展目标和战略要求,全面负责支行经营管理工作;推动支行各条线业务营销与客户维护工作,完成各项任务指标。

任职条件

1、年龄45周岁(含)以下;

2、大学本科(含)以上学历;

3、5年(含)以上银行相关工作经验,3年(含)以上支行经营机构管理经验;

4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力,熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;

5、符合银监会关于中资商业银行高级管理人员任职资格的有关规定。

职位2:支行副行长、行长助理

岗位描述

根据分行总体发展目标和战略要求,负责支行公司业务或零售、运营业务的经营管理等工作,完成主管条线任务指标。

任职条件

1、年龄40周岁(含)以下;

2、大学本科(含)以上学历;

3、5年(含)以上银行相关工作经验,3年(含)以上支行经营机构管理经验;

4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;

5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

职位3:公司营销团队负责人(分行公司营销部门总经理、副总经理)

岗位描述

搭建公司业务营销团队,组织客户营销工作,推动各项经营指标的完成。

任职条件

1、年龄45周岁(含)以下;

2、大学本科(含)以上学历;

3、5 年(含)以上银行公司业务工作经历;

4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;

5、有团队、有资源者优先考虑。

职位4:同业票据部负责人

岗位描述

负责同业票据部业务管理工作,制定业务发展战略目标,开展同业票据业务经营管理和决策工作,负责市场拓展和项目运作,完成分行下达的各项同业业务指标。

任职条件

1、年龄45周岁(含)以下;

2、大学本科(含)以上学历;

3、5年(含)以上同业业务相关工作经验;

4、具有较强的领导能力、内部控制能力、协调能力等管理能力。

职位5:公司银行部负责人

岗位描述

负责分行公司业务管理工作,制定业务发展战略目标,确定及调整业务经营方向和营销策略,组织推动各项相关经营指标的完成。

任职条件

1、年龄45周岁(含)以下;

2、大学本科(含)以上学历;

3、5年(含)以上公司业务相关工作经验;

4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力。

职位6:运营部副总经理

岗位描述

协助运营部总经理做好分行运营管理工作,制定与完善相关运营规章制度,开展对辖内经营网点运营业务的指导和检查。

任职条件

1、年龄40周岁(含)以下;

2、大学本科(含)以上学历;

3、5年(含)以上运营业务相关工作经验;

4、具有较强的领导能力、内部控制能力、协调能力等管理能力。

职位7:投资银行团队负责人

岗位描述

搭建投行业务营销团队,组织客户营销工作,推动相关经营指标的完成。

任职条件

1、年龄45周岁(含)以下;

2、大学本科(含)以上学历;

3、5 年(含)以上银行、证券公司、信托公司等相关金融机构投行类业务工作经历;

4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;

5、有团队、有资源者优先考虑。

职位8:公司客户经理

岗位描述

负责营销本行各项本外币业务产品,扩大客户群体及市场份额,为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务,确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。

任职条件

1、年龄40周岁(含)以下;

2、大学本科(含)以上学历;

3、3年(含)以上银行公司业务营销、信贷工作经历;

4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程;

5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

职位9:支行零售业务部经理

岗位描述

对支行零售业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项相关经营指标的完成,完成分行下达的各项业务指标。

任职条件

1、年龄35周岁(含)以下;

2、大学本科(含)以上学历;

3、5年(含)以上银行零售业务工作经历;

4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。

职位10:理财经理

岗位描述

负责客户的维护和开发,结合客户需求和产品特性,有针对性地向客户进行关联销售,向客户提供或产品组合,提高交叉销售比率,完成任职要求内各项销售指标,根据客户需求向其提供专业理财建议和策划,制定理财规划报告书,并进行跟踪调整。

任职条件

1、年龄35周岁(含)以下;

2、本科(含)以上学历;

3、3年以上银行个人业务营销工作经历;

4、熟悉各类理财产品,具有较强的理财专业知识和能力;

5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力;

6、持有AFP或CFP证书。

二、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2017年6月30日。

三、薪酬待遇

本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

四、报名方法:

1、登录北京银行网站:www.bankofbeijing.com.cn 查看招聘岗位详细信息并下载《北京银行南京分行应聘报名表》;

2、请将应聘报名表、个人应聘资料、相关资格证书复印件及免冠生活近照一张发送至hrnj@bankofbeijing.com.cn;

3、两个月后未收到面试通知,视作未通过,应聘材料恕不退还,谢绝来电来访;

4、敬请对北京银行南京分行人才招聘保持长期关注。

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