【走近行业人物史利鹏，人力资源智慧产业园发展赋能者】具体的是什么情况呢，跟随小编一起来看看！

1、产业集聚是产业发展的内在规律，也是现阶段人力资源服务业发展的新形态、新趋势；同时，伴随者随着互联网技术的发展，人资资源产业园的发展也正在被数字技术加速赋能，快速发展。在山东杰出人力资源集团总经理，兼日照人力资源服务产业园执行总经理史利鹏看来，人力资源服务产业园不仅是人力资源服务业高质量发展的重要内容，也是其规模化、集约化发展的重要载体。

2、2018年，日照人力资源服务产业园由日照市人力资源社会保障局与东港区政府联合共建，在史利鹏的领导下开启了人力资源产业发展与转型的道路。日照人力资源服务产业园自开园以来，吸引入驻了中智集团、上海外服等81家知名企业，从业人员757人，累计实现营收196.20亿元，为全国1万多家企业提供近40万人次人力资源服务。经过4年的发展，产业园在产业集聚、人才招引、服务就业、品牌宣传、创新示范、标准化建设等方面屡获佳绩，这离不开史利鹏的正确领导。史利鹏很早就意识到了在数字经济时代，人力资源与互联网技术结合是行业发展的必然趋势，因此他也将“人力资源服务产业+互联网平台经济”作为日照人力资源服务产业园的发展方针。

3、史利鹏带领团队一直在推进产业园的“互联网+”服务建设，在建设过程中，史利鹏坚持不断引入互联网与大数据技术，搭建人力资源服务平台，在产业园的基础上创造了完善的人力资源平台体系，利用大数据有效发挥人力资源服务机构招才引智、人才精准配置、人力资本增值等功能。在他的积极推进下，“日照HR智慧园区”小程序上线，大大优化了园区办公效率、整合了行业机构及导师资源、实现了园区平台共享，并进一步借助智慧园区大数据平台打造日照市人力资源行业信息汇集中心，并致力于为本地的支柱产业、园区入驻企业以及个人提供更好的供需对接、创业创新、生产生活服务，形成了完善的人力资源服务生态圈，可谓行业典范。

4、凭借史利鹏对人力资源数字化平台与园区的精心打造，日照人力资源产业园获得的奖项硕果累累。2022年5月，日照人力资源服务产业园在全省人力资源产业园综合评估中，获得优秀等次第1名。山东卫视、鲁网、大众日报等专业媒体对园区进行多次广泛深入的报道，收获社会各界高度评价。为夯实企业发展基础，园区高度重视知识产权(版权）保护工作，以知识产权为基础促进就业工作成绩突出，被认定为“日照市版权示范园区（基地）”。史利鹏创新打造的“智慧日照人才服务平台”，建立了求职人才、岗位需求、职业中介三个数据信息库，集线上招聘、线上面试、线上测评于一体，可以实现企业招引、人才就业、数据分析线上全流程运行，目前已实现人才入库突破55000人。此外，史利鹏积极对外链接资源，并不断赴外参展招商，不断扩大产业园的影响力，在2022年第十八届中国人力资源服务业高峰论坛暨第八届亚太人力资源开发与服务博览会上荣获“活力产业园”奖，连续四届荣膺奖项。

5、截止目前，日照产业园已累计吸引150多家用人单位集中参会，提供就业岗位5740多个，岗位涵盖人力资源、市场营销、文员行政、机械制造、电子商务、餐饮食品等行业，线下9700多名求职者参加，达成初步就业意向2300多人，两场线上直播带岗观众累计点击量达10万余人次，收到电子简历1070余份，得到了广大求职者和企业的肯定和好评。日常举办“春风行动”线上招聘45场，为397家企业发布求职岗位9107个，共3700多人达成求职意向。

6、为了促进整个行业的标准化发展，史利鹏带领产业园持续推动行业、企业标准化建设工作。2022年以来，由园区企业山东杰出人力资源集团制定的“人力资源服务全领域标准化体系”，作为省级标准化示范项目，被列入国家级服务业标准化试点。2022年9月27日，山东省人社厅批复同意在日照市开展人力资源服务培训实训基地试点工作，以产业园为试点载体，重点在建立标准化培训体系、定制化培训模式、加快产才产教融合等方面先行先试，为全省人力资源服务业创新发展积累可复制、可推广的经验。11月29日，产业园开展了以“新时代新动能，创造高质量发展新优势”为主题的“日照人力资源服务产业园开园四周年暨第二届中国（日照）人力资源服务产业园创新发展大会”，线上观看量达24万人次，为同行的发展提供了许多具有借鉴意义的建议。人力资源数字化与产业化转型是未来人力资源行业发展的趋势，相信在史利鹏这样专业人才的带领下，行业的发展会更可期。文/徐莉

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