【达内教育21周年,董事长韩少云:经济复苏,IT就业向好】具体的是什么情况呢，跟随小编一起来看看！

1、9月21日,以“经济悄然复苏,梦想职得连接”为主题的达内教育集团21周年庆典启动仪式成功举办。达内教育创始人、董事长韩少云在主题演讲中提到,受益于IT产业的蓬勃发展,达内教育保持着高速持续增长的态势,公司业务不断创新高,已经发展成为中国最大的IT教育企业。

2、“成立21年,达内教育受到了优质资本市场、合作伙伴、就业市场和用户的认可,‘出口畅,招生旺’就是我们业务模式。” 韩少云表示。

3、业务模式:“出口畅,招生旺”,稳居行业第一

4、作为首家赴美上市的中国职业教育公司,自2014年上市以来,达内教育紧跟市场趋势的变化,打造出成人职业教育、青少年IT素质教育“双轮驱动”业务,为公司未来的发展注入了新动能。

5、从关键营收数据看,截至2022年,达内教育营收已从2014年上市时的7.12亿元提升至24.68亿元,稳居行业第一。达内教育创始人、董事长韩少云在21周年主题演讲时表示,在外部竞争激烈的大环境下,能够在发展“快车道”中稳步前行,得益于达内教育“出口畅,招生旺”的业务模式。

6、据了解,随着数字经济时代的到来,学习数字化前沿技能已经成为时下年轻人进入高薪产业的重要途径,这也是达内教育的服务价值所在。眼下,国民经济复苏,部分行业再次开始技术人才的扩招,作为成立21年的职业教育企业,帮助年轻人提高求职的专业技能、提高就业效率与就业质量是达内教育的使命。

7、“选择比努力更重要”,IT就业趋势向好

8、在中国,每10个技术人员,就有一个来自达内。

9、从2022年开始,达内教育的学员就业率始终保持在90%以上,仅在今年年初受市场环境的影响,略有波动,目前已回归正常轨迹。截至目前,已经累计超过120万学员从达内教育顺利毕业,走向职场。

10、能够保持就业率的持续稳定,主要在于达内教育不断调动自身“人才输送体系”的活力,通过搭建人才供需平台的方式,与人才生态合作伙伴高效互通招聘需求,将更多合格的学员“从课堂推向职场”。达内教育与20万家知名企业建立了稳定的人才输送合作,网易、软通动力、浪潮、启明星辰、中国软件、信雅达、中软等IT领域的名企都在热招达内学员。

11、韩少云表示:“年轻人在职场进阶与职业重塑时,选择比努力更重要,选择产业热门、适合市场、符合自身实际情况的技术路线,才会有更好的职业前景。”

12、据悉,达内教育有系统化的12大就业课程和认证课程,覆盖技术、设计、运营领域,培养方向能够适配一线名企的岗位需求,比如短视频营销、Java、网络安全、平面设计、新媒体运营课程就是目前学员总量、就业率均相对更高的课程,更适合当前的招聘市场需要。

13、此外,达内教育积极布局产教融合,将优质课程带入高等院校,帮助大学生提前感知产业需求与职场温度,目前,已有60所中国的大学选择达内的教学作为大学生的就业实训课。

14、“更适合就业的,自然是好课程。” 能够被更多的年轻人和高校选择,恰恰就证明了达内教育IT课程培训服务的质量。

15、AI重塑教育与就业格局,达内课程与时俱进

16、业务模式能够穿越市场低迷期,服务质量被更高的就业率验证,21年来,达内教育并未停止创新的步伐,而是不断吸取时代的力量,创新课程,创新服务,创新运营。

17、眼下,AI正在引领着人类进入一个全新的时代,整个社会的全软件化正在提速,AI技术的发展和应用已经成为当今社会发展的重要驱动力。

18、“AI正在改变职业生态,拥抱AI,掌握关键技术,才能与AI和谐发展。”韩少云认为,代码能力只是程序员的基础工作能力,每个技术人员都应该具备指挥AI的能力,达内教育的教学就是帮助每个学员都能达到企业的用人标准,了解AI,掌握AI,进而提高就业效率,达到人岗适配。

19、据悉,在2023年3月,达内教育就开始研发升级基于ChatGPT的教学系统,提升原有的教学体系和教学效果、教学质量。

20、“经济悄然复苏,梦想职得连接。”达内教育感受着行业复苏的强烈脉动,积极布局着新的人才培养策略,引导年轻人职业路径发展,为这个繁荣的时期贡献自己的力量。专注IT教育21年,达内教育诚邀更多年轻群体,一起见证产业蓬勃生机,聚力IT梦想,搏出职场未来。

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