【约定2.1万月薪入职后成4000，女子被辞退讨要绩效表遭谩骂，当地人社局回应：已介入调查】具体的是什么情况呢，跟随小编一起来看看！

杭州市滨江区人社局通报，就网传“offer约定月薪2万1入职时变4千”一事，该局已关注到有关情况并介入核实、协调，如发现存在违反相关法律法规的行为，将跟进查处。

浙江杭州，陈女士3月13日在网上发视频称，3月6日入职季小白文化传媒有限公司，具体岗位是医美流量运营经理，工作7天后公司质疑自己工作态度不好，想要对自己调岗降薪，遭拒绝后公司将自己辞退。

记者从视频里看到，季小白公司的文化墙上，张贴有“季小白 自然美 轻医美”“不负美一季”等宣传口号。陈女士称，入职前公司发的offer中写明，试用期薪资为2.1万元，薪酬表是基本工资4000、岗位津贴1000、职务津贴1000、加班补贴700、午餐交通补贴500，绩效13800元。入职后合同中薪资仅有4000，其他的按照双方约定的绩效发放。但是绩效表在HR手中，后来找HR沟通索要该表格时，对方态度激动、推诿不愿提供。因为自己录像的问题双方发生争执，还报了警。

陈女士表示，周一入职，周五公司就跟她谈调岗降薪，7天后最后直接被辞退。公司给出辞退的理由是，本月规划的工作内容与岗位内容有偏差，规划的结果与本岗位结果不一致。目前公司按照试用期7200元（除绩效外）的工资标准给自己发了1300多元，因没有产出和业绩，绩效奖13800元不能发。自己的诉求就是希望得到半个月的工资赔偿，并且公司发视频道歉。

（原标题：人社局通报“约定月薪2.1万入职变成4000元”：已介入）

来源：综合澎湃新闻、极目新闻

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