【58同城“开工季”整新活，矩阵式“直播带岗”满足多元求职需求】具体的是什么情况呢，跟随小编一起来看看！

1、“抓紧时间多投几家,今天有上百家企业在招聘,点击链接免费报名,薪资待遇都有保障。”“宝妈、阿姨们可以看下家政岗位,45岁女士也可以报名。”对于招聘主播大禹来说,在直播间里回答网友对于招聘职位的各种疑问已成为一种日常,春节期间也不例外。

2、随着技术的进步,人们不仅热衷看直播“囤年货”,“看直播找工作”的求职新模式也受到更多人青睐。为满足春节期间企业灵活用工需求,助力求职者节后顺利跳槽涨薪,58同城在“开工季”招聘活动中,搭建直播分会场,汇聚来自不同行业的名企在线招才,24小时“不间断”直播带岗,让优质岗位所见即所得,助力人岗精准匹配。

3、高薪名企走进直播间,好工作“触屏可及”

4、春节期间,人们的空闲时间更多,亟待在节后找工作的求职者将目光看向“云”选岗,“剁手”下单的也不再是商品,而是工作机会。事实上,“直播带岗”已成为让企业与求职者快速完成“双选”的重要渠道。为满足春节期间招聘求职需求,58同城“开工季”招聘专场特别设置直播分会场,实现送岗“零距离”。

5、与此同时,为全方位满足用户求职需求,助力缓解企业“用工难”,本次直播招聘活动搭建了包括58同城官方直播、名企专场直播,以及多品牌混合专场相结合的直播矩阵,其中不乏比亚迪、韵达、美团等头部企业,覆盖配送、司机、快递员、销售、导购等多元岗位类型。对岗位有应聘需求的求职者,可点击查看职位详情,一键发送个人简历表明求职意向,让沟通更加高效便捷,求职更加省时省力。

6、直击招聘效率痛点,架起就业“云桥梁”

7、春节后是招聘求职的传统旺季,企业极易出现用工缺口,求职者也在寻找合适岗位,如何让节后劳动力市场的供需匹配更加高效?直播带岗作为近年来流行的招聘方式,无疑提供了行之有效的新思路。作为国民招聘大平台,58同城始终坚持创新产品,以便捷高效的直播带岗形式,为求职者推送岗位,助招聘方吸引人才。

8、以往,在薪资待遇、居住条件等都模棱两可的情况下,求职者贸然入职极易出现落差感、离职率高等情形,直播带岗的方式则有效地填补了求职过程中“理想与现实”的差距。在58同城的直播间中,金牌主播将凭借丰富的经验和用户转化技巧,从企业环境、薪酬福利、晋升路径等方面将招聘职位“带货”给求职者,帮助其理性高效地做出求职选择,大幅降低企业招聘成本。

9、与此同时,58同城也始终通过挖掘数字红利,提高用户的直播招聘体验。2023年,58同城推出直播招聘全网播,实现全域流量获取,成为行业内首个实现数据、画面、投递多平台同步直播的招聘业务产品。同年四季度,全网播业务累积服务用户1800万人,成功帮助近百万蓝领求职者与企业方建立联系。另外,得益于大数据的精准投放,当求职者进入到直播区后,平台首先会推荐当前定位城市的直播,在本地的直播推荐完后,会按照求职者的意向及画像数据,为之匹配本地或其他意向城市区域的相似行业或者职业的荐岗直播间,真正做到用户第一,体验为先。

10、搭乘互联网直播的快车,58同城持续发力直播带岗,聚合优质资源,为招聘方与求职者架起高效沟通的“云”桥梁。随着“开工季”活动火热进行,拥有名企加盟、科技支撑的58同城,将不断优化招聘服务,助力更多奋斗者实现稳岗增收,为龙年招聘行业健康发展贡献力量。

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