大家好,小百来为大家解答以上的问题。基本条件描述,基本条件这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、(1) 不忘初衷而虚心学习的员工。
2、所谓初衷,就是企业的经营理念。
3、只有始终产不忘企业经营理念的员工,才可能谦虚,才可能与同事齐心协力。
4、也只有这样,才能实现企业的使命。
5、经常不忘初衷,又能谦虚学习的人,才是企业最需要的员工。
6、 (2) 有责任意识的员工。
7、这就是说,处在某一职位、某一岗位的干部或员工,能自学地意识到自己所担负的责任。
8、有了自学的责任意识之后,才会产生积极、圆满的工作效果。
9、没有责任意识或不能承担责任的员工,不可能成为优秀的员工。
10、 (3) 自动自发、没有任何借口的员工。
11、具有积极思想的人,在任何地方都能获得成功。
12、那些消极、被动地对待工作,在工作中寻找种种借口的员工,是不会受到企业欢迎的。
13、 (4) 爱护企业,和企业成为一体的员工。
14、除了睡觉,每个人有大半的时间在企业中度过,企业是自己的第二个家。
15、优秀的员工,都具有企业意识,能和企业甘苦与共。
16、 (5) 不自私而能为团体着想的员工。
17、应该明白,所有成绩的取得,都是团队共同努力的结果,。
18、只有把个人的实力充分与团队形成合力,才具有价值和意义。
19、团队精神是西点军校教给我的最重要的一种精神,在企业里也同样崇尚这一精神。
20、 (6) 随时随地都具备热忱的员工。
21、人的热忱是成就一切的前提,事情的成功与否,往往是由做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。
22、碰到问题,如果拥有非成功不可的决心和热忱,困难就会解决。
23、 (7) 不墨守成规而经常出新的员工。
24、我相信每一个企业都欢迎这样的员工,因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。
25、 (8) 能作正确价值判断的员工。
26、价值判断是包括多方面的。
27、大而言之,有对人类的看法、对人生的看法,小到对公司经营理念的看法、对日常工作的看法 。
28、 (9) 有自主经营能力的员工。
29、如果一个员工只是照上面交代的去做事以换取薪水,这是不行的,每一个人都必须以预备成为老板的心态去做事。
30、如果这样做了,在工作上一定会有种种新发现,其个人也会逐渐成长起来。
31、 (10) 能得体支使上司的员工。
32、所谓支使上司,也就是提出自己对所负责工作的建议,并促使上司同意;或者对上司的指令等提出自己的看法,促使上司修正。
33、如果一个企业里连这样一个支使上司做事的人都没有,企业的发展就成问题;如果有10个能真正支使上司的人,那么企业就有光明的发展前途;如果有100个人能支使上司,那企业的发展会更加辉煌。
34、 (11) 有气概担当企业经营重任的员工。
35、这种气概就是自信、毅力和责任心的体现,这种气概会给企业带来不可估量的价值。
36、望采纳。
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