大家好,小百来为大家解答以上的问题。面试技巧和注意事项自我介绍，面试技巧这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、面试时26个必问题的最佳回答请你自我介绍一下自己好吗?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

2、其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

3、企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

4、2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

5、我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

6、3、说说你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

7、绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

8、企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

9、4、你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

10、一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

11、回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

12、我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

13、回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。

14、因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

15、回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。

16、最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

17、5、你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

18、回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。

19、但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

20、6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

21、7、谈谈你对跳槽的看法?回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。

22、②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

23、8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办?回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

24、②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。

25、还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。

26、③如果我找不到原因，我会机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。

27、④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

28、9、你对于我们公司了解多少?回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。

29、如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

30、10、最能概括你自己的三个词是什么?回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释。

31、1你的业余爱好是什么?回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。

32、主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

33、12、作为被面试者给我打一下分?回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

34、13、你为什么要离开原来的公司?回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。

35、建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

36、②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。

37、我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。

38、14、你欣赏哪种性格的人?回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

39、15、你通常如何对待别人的批评?回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。

40、②我会等大家冷静下来再讨论。

41、16、怎样对待自己的失败?回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。

42、17、你为什么愿意到我们公司来工作?回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。

43、”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。

44、”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。

45、”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。

46、”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

47、18、对这项工作，你有哪些可预见的困难?回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

48、②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。

49、19、如果录用了你，你将怎样开展工作?回答提示：①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

50、②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

51、”。

52、分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。

53、如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。

54、20、你希望与什么样的上级共事?回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。

55、②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

56、③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

57、分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。

58、总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。

59、2与上级意见不一时，你将怎么办?回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。

60、”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。

61、”分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。

62、你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。

63、22、为什么选择我们公司?回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。

64、而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。

65、分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。

66、23、谈谈如何适应办公室工作的新环境?回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。

67、②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。

68、③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。

69、④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。

70、24、除了本公司外，还应聘了哪些公司?回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。

71、25、你还有什么问题要问吗?回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。

72、企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠以及你的上进心。

73、26、如果你被录用，何时可以到职?回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。

74、会计面试时，面试人员会想尽办法问一些问题来考察求职者，有些问题就像陷阱一样，摆在求职者面前，让求职防不胜防，下面我们来一起看看哪些问题属于陷阱问题呢？1.你希望薪水多少。

75、重量级问题!如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。

76、你可以说：“这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”，大部分情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。

77、如果没有，那可能与具体职位相关，他们会给你一个范围。

78、2.你是否辞退过别人。

79、严肃问题!不要轻视辞退问题，也不要让面试官感觉你喜欢辞退人。

80、你该说，只有认为辞退别人是正确、应该做的事情时，才会这样做。

81、如果前提是公司利益和个人利益冲突，你是保护公司利益才这么做的。

82、注意，辞退和临时解雇、裁员是不同的。

83、3.你对同事哪些行为无法容忍。

84、圈套问题!努力思考，然后回答同事没有什么行为让你无法容忍。

85、简短地表达自己好像跟人相处得都很好，是很好的回答。

86、4.谈谈你与领导之间存在的问题。

87、最大陷阱!这是测试你是否会说领导坏话。

88、如果你讲了你与前领导存在的问题，面试可能马上砸了。

89、保持积极态度，不要记恨与领导有关的问题。

90、5.你是否有盲点。

91、狡诈问题!如果你知道自己的盲点，那就不叫盲点。

92、不要泄露任何个人的信息，让面试官自己寻找你的缺点，不要告诉他们。

93、面试时，面试人员会问求职者一些很难回答的问题，往往让求职者不知道如何回答，精品学习网注册会计师考试频道为求职者列举了12个会计面试疑难问题，请求职者注意：1.你怎么知道自己在事业上是成功的。

94、好的回答很多，比如你为自己设立高标准并达到了标准;你做出的结果是成功的;老板告诉你“你是成功的”。

95、2.形容一下你的管理方式。

96、尽量避免模式化回答。

97、“环境式管理”是一个安全的回答，因为它表明你会根据不同环境进行管理。

98、3.你从工作错误中学到什么。

99、这个问题你必须回答，否则面试官会怀疑你的诚实。

100、说一个微小、善意、最后让你有积极收获的错误。

101、4.你会怎样弥补你的经验不足。

102、首先，如果你有面试官不知道的经验，告诉他们。

103、然后说说你的勤奋和学习能力。

104、5.你希望老板具有什么样的特质。

105、保持中立和积极的态度。

106、安全的回答是“知识渊博，有幽默感，公平，对下属的忠诚，高要求”——所有老板都认为自己有这些特质。

107、6.谈谈你如何帮助他人解决争端。

108、举例子，重点描述你的解决技巧，而不是争端本身。

109、7.描述你的工作原则。

110、强调公司利益。

111、好的回答包括完成工作的决心、努力工作并享受工作。

112、8.前领导怎样评价你的优点。

113、好的回答：忠诚，精力旺盛，态度积极，领导能力，团队精神，专业，创新，耐心，努力，主动等等。

114、9.描述你工作中最大的快乐。

115、描述为公司完成某项工作而得到的快乐。

116、10.为什么你认为自己能胜任这个工作。

117、陈述多个理由，包括技能、经验和兴趣爱好。

118、11.你最大的优点是什么。

119、只要保持积极的态度，很多回答都很棒。

120、比如：区分优先次序、解决问题、压力下工作和集中精力完成任务的能力等等。

121、12.你在工作中最失望是什么。

122、确认你回答的内容是你无法控制的，表现出接受的态度，不要有负面情绪。

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